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为助力年轻干部成长，提升年轻干部整体素质，近日，召陵区委组织部正式实施“青培扬帆”工程。

精准识别，分类确定培养对象。分类储备一批有发展潜力的优秀干部，确定近期、中期、远期培养对象，确保全区干部使用上有梯队、选择上有空间。

拓宽源头，加大招录选调力度。加大区级层面统筹力度，引进一批学历高、政治素养好、符合岗位专业要求的优秀人才和大学毕业生充实干部队伍。

强化精准培训，提升专业技能水平。按照年轻干部培训、培养要求，经常举办年轻干部公文信息写作暨综合素质提升培训班，提升年轻干部的专业技能水平。

强化实践锻炼，提升工作能力。每年选派一批政策理论水平较高、组织协调能力较强、发展潜力较大的年轻干部到省直、市直机关上挂锻炼或跟班学习，帮助年轻干部拓宽视野、增长见识；选派一批年轻干部到镇（街道）挂职或担任驻村第一书记，帮助年轻干部积累处理问题的经验。

漯河日报全媒体记者 徐赫

统筹|王辉

审读|王俊方