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“组建、重组市属投融资平台，推进市直有关部门机构职能改革深化、事业单位重塑性改革、开发区体制改革……”日前，记者从“十大战略”之全面深化改革战略指挥部获悉，该指挥部健全完善机制，强化责任措施，各项工作扎实有序推进，取得阶段性进展。

健全抓落实制度机制。组建开发区体制机制改革、事业单位重塑性改革等四个工作专班，出台《漯河市全面深化改革战略2022年工作方案》，对重点任务进行台账化管理、项目化落实、清单式交办、夺标式推进，做到有责任、有进度、见实效。聚焦深化乡镇管理体制机制改革、事业单位重塑性改革、党政机构改革“后半篇”文章等，针对改革推进中存在的体制性制度性障碍，突出重点领域和关键环节，深入县区、功能区和市直有关部门实地调研，研究会商、对接沟通，掌握第一手资料，对标对表推进工作。牢固树立“一盘棋”思想，四个专班配合联动、积极推动，对上争取政策支持，对下及时指导督办。

抓好重大项目重点工作。推进开发区体制机制改革，在全省率先出台《漯河市开发区领导班子任期制管理实施方案（试行）》，按时完成阶段性工作任务；目前，每个县区、功能区均有一个省级以上开发区，全市开发区运营公司共九个，各开发区管委会均设置了行政审批机构，实行“标准地+承诺制”改革。组建、重组市属投融资平台，拟定了《漯河市支持市属国有投资公司高质量发展实施意见》《关于明确市属投资公司发展目标、经营领域和资源整合范围等有关问题的通知》。各公司完成组建后，积极清查梳理拟划转资产，谋划投资项目。有条不紊推进市直有关部门机构职能改革深化和事业单位重塑性改革，组建了事业单位重塑性改革专项工作专班，成立了市深化事业单位改革工作领导小组，明确了五个专项工作组的职责分工、政策口径。

下一步，全面深化改革战略指挥部将继续统筹谋划推进，对标对表全面深化改革战略2022年工作方案和重大项目、重点工作，压实主体责任，紧扣时间节点，及时跟进督导，确保完成全年工作任务。同时，注重培育亮点。加强对重要改革事项研究，鼓励各县区各部门在完成“规定动作”的同时大胆创新，注重发现培育改革亮点，总结改革典型经验做法，争创省级以上改革试点，打造一批具有漯河特色、各方认可的改革品牌。

漯河日报全媒体记者 蒿中刚