“区、镇两级召开‘五星’支部创建部署动员会后，我们第一时间召开会议分析研判，认真开展自评认定。”7月18日，召陵区召陵镇白庄村党支部书记白海涛告诉记者，目前，白庄村对照创建标准，补短板、强弱项，营造争创“五星”支部的浓厚氛围。

这是召陵区如火如荼地开展“五星”支部创建工作的缩影。

今年5月，省、市“五星”支部创建相关会议召开后，召陵区对全区“五星”支部创建工作进行了全面部署，进一步统一思想、凝聚共识，拉高标杆、提升标准，将“五星”支部创建与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合，使党建的活力、资源转化为乡村振兴的动力、优势，为加快建设“三区三基地一家园”、更高质量建设现代化召陵提供了坚强保障。

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成立平安法治、共建共享（幸福和谐）、宜业兴业、生态宜居、产业兴旺、支部过硬、文明幸福7个创建专班。各创建专班以主要部门为牵头单位、涉及部门为成员单位，结合实际情况，定期召开推进会，研究解决问题，分别制订实施方案，建立工作台账，明确创建目标、创建标准、创建内容、评选办法等。

采取“集中+分类”的方式，迅速推动“五星”支部创建工作培训全覆盖、调研走访全覆盖，结合每颗星创建的硬性指标，认真分析，准确研判。结合调研、座谈等形式，深入镇（街道）宣讲“五星”支部创建的重要意义，针对村（社区）干部在实际工作中遇到的问题和困难，及时答疑解惑，共同研究破解之道，提振基层干部推进“五星”支部创建工作信心。

建设支部过硬村是白庄村“五星”支部争创的其中一个目标。如何实现这个目标？该村党支部书记白海涛表示，他们把任务分解为争当好支书、建设好班子、锻造好队伍、严格组织生活4个小目标，最终实现大目标。“目标清晰，措施有力。大家的干劲更足了。”白海涛说。

召陵区天桥街道漓江路社居委主任靳会杰“追星”的思路也很清晰。“聚焦创建5个方面27项重点任务，分析短板弱项和创建优势，做实做细创建规划，切实把创建重点任务落实到位，推动社区党委全面创‘星’、全面进步、全面过硬。”据靳会杰介绍，他们把近年来“三心换三心”、四化工作法、网格化管理等天桥街道亮点工作融入“五星”支部创建工作，在社区持续打造“天桥义工”城市名片，努力在争创中求提升、创品牌。

据悉，召陵区今年计划创建“五星”支部2个、“四星”支部16个、“三星”支部44个。各镇（街道）结合各自实际，列出清晰明了、通俗易懂的“五星”支部创建清单，明确创建标准和程序，下发到村（社区）党组织，确保工作目标和努力方向应知尽知。

为做好“五星”支部创建工作，召陵区统筹整合资源，形成工作合力，确保创建工作抓实抓细、抓出成效。

创新推进载体。用好周交办、月讲评工作机制，每周交办“五星”支部创建工作任务，每月讲评推进情况，每季度对镇（街道）进行考核，每半年开展观摩评比，每年底组织述职评议，形成周有安排、月有推进、季有排序、半年有评比的创建模式。

选优派强干部。对软弱涣散村要选优派强第一书记、工作队，帮助整改提升。派驻期满后，区委组织部对整改成效进行初步评估验收。

培育示范典型。各镇（街道）着力选择一批创建基础好的村（社区），加强指导帮扶，培育一批具有示范引领作用的明星村，选树表彰一批创建典型，总结一批可借鉴、可复制、可推广的经验。

强化创建保障。坚持人、财、政策等资源要素向基层倾斜，帮助镇（街道）、村（社区）解决实际困难。尤其是户厕改革、医保参保率、养老保险参保率等方面的具体要求。

改进工作作风。建立分包对接机制，定期深入一线督促指导。把“五星”支部创建与乡村振兴、基层治理统筹起来，与“能力作风建设年”活动结合起来，带动广大党员干部尽担当之责、成决胜之势，以创建工作实绩检验能力作风建设成效。

漯河日报全媒体记者 于文博